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Cursos del mes de Septiembre de Entrelazados

¡Hola amig@s de Entrelazados!

      Ya tenemos por aquí el cuadro de cursos de Septiembre, hay de todo, bueno variado y a un precio muy económico 🙂

     Pinchad en la imagen y veréis un PDF con el cuadro.

    No se olviden de comentar, compartir y por supuesto apuntarse a nuestros cursos.

    ¡Que paséis un divertido y playero Agosto!

 CUADRO CURSOS NUEVO Septiembre  2014

 

 

 

 

Claves para conseguir trabajo a través de una ETT

  Hace unos días un usuario de Entrelazados paso por la oficina para que le ayudáramos a arreglar su curriculum, al ver su experiencia laboral nos dimos cuenta que tenia 8 años de experiencia trabajando a través de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y se había formado en manejo de carretilla elevadora y de mozo almacén también gracias a ella.

  Las Empresas de Trabajo Temporal cargan con una mala fama que no es muy acorde con el trabajo que realizan, en la actualidad es una opción tan válida como cualquier otra para conseguir unas perras que te puedan ayudar a llegar a fin de mes o de que te conozca la empresa y puedas quedarte ahí trabajando.

     En el suplemento DA2 del Diario de Avisos la periodista Verónica Martín realizó una entrevista muy interesante a Leticia Melian que es la directora del área de Industria la Delegación de Santa Cruz de Tenerife de la empresa Adecco y gracias a sus palabras podemos extraer algunas claves que pueden ser muy útiles para que un orientador laboral ayude a un usuario a buscar trabajo gracias a la gestión de una ETT.

“…comerciales, mozos reponedores, camareras de piso, recepcionistas, dependientes…”

    Estos entre otros son las ofertas de trabajo que más están siendo solicitadas y desde Entrelazados lo podemos corroborar, por ese motivo nuestra formación va enfocada en ese camino. Lo ideal sería que aconsejes a tu usuario a formarse para esos perfiles y, si ya tiene experiencia, que se especialice.

“…nos piden personal que no tenga titulación. Muchos prefieren un FP-II o un certificado de profesionalidad que un licenciado.”

   Más de una vez te habrá llegado una persona con muchísima experiencia en una rama profesional pero sin titulación ninguna y ya da por hecho que no hay trabajo para él, no es el fin del mundo, esa experiencia tiene mucho valor y hay que reflejarlo adecuadamente en el curriculum. Hazle saber que su experiencia tiene mucho peso, no todas las empresas sufren de titulitis, pero debe saber venderla.

“Sí. Cuanto más información se rellene mejor.”

   No es cuestión de que te conviertas en un poli malo y interrogues hasta la extenuación a tu usuario pero aconséjale y MUCHO que rellene exhaustivamente todo lo que le piden porque como dice Alicia todo esta digitalizado, ellos aplican un filtro y trabajan con esos resultados así que tu objetivo es que esa persona tenga la mayor de las posibilidades de destacar en ese listado.

  Si el cuestionario a rellenar es en papel, que pregunte si se lo puede llevar a casa y rellenarlo con tranquilidad y con todos los datos delante. Si es en el ordenador, o no puede sacarlo de la oficina de la ETT, es recomendable que lleve un cv extenso, con todos los datos para que no se le olvide nada de nada, incluyendo vida laboral, certificados de formación, etc.

“…prepararse una buena entrevista de trabajo…”

    Hay que colocar en la mente de esa persona una frase muy de coaching: ¿que es lo peor que puede pasar?. ¿Y esto que significa?, tu usuario se sienta con el entrevistador y con los nervios, la angustia y el pensar en él NO anticipado hace que tire la entrevista por la borda pero con nuestra pregunta coaching esa persona puede que entienda que pase lo que pase el mundo no se va a acabar, no aparecerá un rayo que lo fulmine, ni se va a vivir al instante debajo de un puente, no, sólo continuará en el mismo sitio donde estaba y que toca volverlo a intentar. Es cuestión de que se quite presión, que saque a relucir su naturalidad y simpatía.

  En las ETT el cliente es la empresa, por lo que quieren averiguar si eres o no válido para esa empresa. Aquí hay una dificultad, pues muchas veces no nos dicen para qué empresa es la selección, pero no debemos dejar de preguntarlo antes y jugar con “ventaja” conociendo los valores de esa empresa. Si no, en la entrevista debemos resaltar nuestros puntos fuertes, aquellos con los que hacemos ganar a la empresa.

“De cada 10 curriculum vitae que nos llegan, descartamos siete…”

   Aquí no nos vamos a extender. Asesorale, aconsejale y en última instancia con su ayuda hazle el curriculum si es necesario. No todo el mundo tiene ni la habilidad ni la capacidad para hacerlo.

“…creen que las ETT sirven solo para conseguir empleos de 15 días. No se dan cuenta de que estos contratos son un puente para que se queden en las empresas”

   A esto en Entrelazados lo llamamos meter la patita. ¿Y esto que es?. Hay que hacerle entender al demandante de empleo que para alcanzar algunas metas estas están compuestas de pequeños objetivos y si usted quiere conseguir un puesto de trabajo medianamente estable quizás le toque currar de 15 días en 15 días durante un tiempo y demostrar a la empresa su valía. En Entrelazados intentamos a menudo meter la patita.

“…los elementos esenciales para encontrar trabajo son la actitud, el optimismo y la suerte y, por supuesto, la preparación…”

   No sabemos a qué se refiere …. con optimismo y suerte, pero nosotros creemos que el optimista es aquel que nunca se rinde, que siempre sigue trabajando en pos de su objetivo y por tanto al que la suerte le sonríe.

¿Qué otras claves conoces que pueden ayudar a una persona para conseguir trabajo con una ETT?

Copia de Alberto

Publicado por: 

Alberto Rodríguez.

Responsable de Formación para Empresas y de Marketing de la Asociación Entrelazados.

Cursos gratis…¿si o no?

Como orientador laboral te encontrarás muchas veces en la tesitura de discutir con un usuario sobre el precio de un curso: que si es muy caro, que por qué no es gratis, por qué no tiene descuentos de desempleados, etc.

Es complicado, en los tiempos que corren, explicarles a una persona que la formación no puede ser siempre gratis, que en numerosas ocasiones no hay una subvención detrás para que el precio del curso se abarate o para que el usuario la pueda recibir sin ningún coste para su bolsillo.

la foto 3

Asociación Entrelazados no recibe subvenciones y, cuando nos toca explicar por qué nuestros cursos tienen un precio, utilizamos los siguientes argumentos (que tienen como premisa común la sinceridad):

  • Lo gratis no existe ni ha existido nunca: Utilizamos algo de pedagogía para explicar que ese curso “gratis” que recibe a través de un ayuntamiento o entidad no es gratis como tal. Para que la formación que se imparta sea de calidad y útil, hay que pagar materiales, profesores, gestión, utilización y limpieza del aula, luz, etc; pero también las horas de trabajo que conlleva y que muchas veces no se ven. Alguien lo está pagando, aunque no sea el usuario.

  • Otorgarle un valor a tu trabajo: En numerosas ocasiones nos hemos encontrado que, al donar plazas gratuitas, los usuarios beneficiados no asistían al curso. ¿El motivo?. Nosotros creemos que, al no tener coste, muchos usuarios no le otorgan valor. En cambio, si cobramos una cantidad aunque sea irrisoria la persona adquiere un compromiso con ella misma y no falla.

  • Potenciar la cultura del esfuerzo: Los cursos no son cromos para coleccionar, el usuario debe elegir aquellos que mejor le ayuden a conseguir su objetivo: un empleo en un sector determinado. Esto es más fácil de conseguir cuando debe destinar un cierto dinero a realizarlos. Si tenemos una oferta formativa amplia y gratuita, la persona puede empezar a realizar cursos sin ton ni son, aunque estos no aporten nada a su curriculum.

Os dejamos con la gran pregunta para que la comentéis…¿Cursos gratis sí o no?.

Copia de Alberto

Publicado por: 

Alberto Rodríguez.

Responsable de Formación para Empresas y de Marketing de la Asociación Entrelazados.

2013: REVISIÓN DE UN AÑO MUY SOCIAL

Acaba el año y toca hacer balance. Es el momento de ordenar archivadores, renovar calendarios y planificar el año que viene. Nosotros, además, aprovechamos para hacer la memoria de Nuestra Acción Social.

Entrelazados somos una asociación sin ánimo de lucro que persigue la integración laboral de las personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, ¿Quieres saber cómo? Principalmente, haciendo lo que mejor se nos da: FORMANDO.

Donamos plazas a personas que lo necesitan pero no pueden pagar el coste de la matrícula. Además, como nos gusta aprovechar al máximo los recursos, trabajamos en red con ONGs, Asociaciones y Servicios Sociales de distintos Ayuntamientos. Así, la persona que llega a nosotros está ya trabajando en un itinerario personal de integración laboral y la acción formativa que realiza sirve como empujón para lograr su objetivo: encontrar un empleo.

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A la formación le hemos unido nuestro trabajo como intermediadores laboralesNo sólo publicamos un boletín semanal de ofertas de empleo para Tenerife, sino que también lo hacemos para Gran Canaria y hemos ayudado a nuestros alumnos a lograr un puesto de trabajo realizando la preselección de personal para varias empresas.

Además, este año hemos estado mucho más cerca de las personas. Boletín de ofertas en mano, en nuestro stand (rojo, por supuesto) hemos dado consejos para la Búsqueda Activa de Empleo y recogido CVs para distintas ofertas. Han sido muchas las ocasiones especiales, pero si tuviéramos que quedarnos con un día… sería el de la I Feria Solidaria de Canarias en la que sorteamos 50 plazas de formación entre los que aportaran 1 kg de comida a favor de Banco de Alimentos y Cruz Roja.

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Y, por supuesto, no quisimos olvidarnos de los técnicos que trabajan por el empleo en la isla. Nosotros también tuvimos nuestro día para aprender sobre todas las novedades que se están dando en la formación (Si quieres saber más, lee la Crónica de la I Jornada Entrelazados)

Todo esto lo hemos logrado gracias a las personas, empresas y entidades que se forman con nosotros. No recibimos subvenciones, pero contamos el apoyo de muchos alumnos que, apostando por nuestro trabajo, hacen posible que otros también tengan la oportunidad de conseguir un empleo. Ellos son Entrelazados ¿y tú?

Toda la Acción Social 2013–> AQUÍ

Publicado por:Copia de Sabrina

Sabrina Marrero. 

Responsable de la Acción Social de la Asociación Entrelazados.

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