Archive | junio 2017

¡Curso de TPC 20 Horas Albañilería en Santiago del Teide!

Hay TRABAJO en la Construcción, así que te traemos la formación obligatoria por ley para que no pierdas la oportunidad de conseguir trabajo. Reserva estas fechas en tu calendario: 10 al 14 de Julio de 9 a 13 h. ¡Impartimos el curso en Santiago del Teide!. ¡Llama ya al 922 83 93 18!

 

 

Sabes que sin este Certificado en el sector de la Construcción tienes las puertas cerradas así que no te lo pienses, sacátelo y no te quedes sin un curro por no tenerlo.

Todos los días en nuestra oficina nos cuentan el mismo caso. “No tengo la formación. He perdido un curro”.

¡Que no te pase a ti!.

Este curso lo imparte 2Care Previnnova, SL y está homologado por la Fundación Laboral de la Construcción.

Objetivo

Que el alumnado adquiera los conocimientos sobre prevención de riesgos laborales específicos de su oficio en construcción.

Temario

    • Parte Troncal Módulo 1: Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.•Riesgos y medidas preventivas necesarias.

      •Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.

      •Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología.

Módulo 2: Interferencias entre actividades.

•Actividades simultáneas o sucesivas.

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  • Módulo 3: Derechos y obligaciones.•Marco normativo general y específico

    •Organización de la prevención.

    •Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.

    •Participación, información, consulta y propuestas. Parte Específica Los contenidos de la parte específica dependen del puesto de trabajo u oficio para el que esté destinada la formación Para ver un listado completo de la formación existente por oficios, véase Anexo I.

Información Importante

  • Acreditación: Certificado oficial homologado por la Fundación Laboral de la Construcción.
  • Asistencia obligatoria: Hay que asistir al 100% de las clases presenciales para optar a la obtención del certificado.
  • Evaluación: Prueba escrita de 20 preguntas tipo test Hay que responder correctamente a 12 preguntas y cumplir la asistencia para resultar APTO.

Datos del Curso

  • Fechas: Del 10 al 14 de Julio
  • Horario: 9 a 13 h
  • Lugar: Santiago del Teide, Tenerife

*Formación organizada por Asociación Entrelazados, impartida por 2Care Previnnova, SL y homologada por la Fundación Laboral de la Construcción.

¡¡No pierdas más Trabajos, Inscríbete al 922 83 93 18!!

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Hoy finaliza la promoción de”El Verano de la Felicidad” ¡Corre y aprovecha nuestras ofertas!

¡Entrelazad@s! Nos hemos vuelto locos. Este Verano, tú tienes el mando a la hora de combinar los cursos, como más te plazca, a precios que no habías visto nunca antes. ¿Estás preparado/a? Pues lee con atención toda la información y decide como quieres hacer los cursos ¡Tú tienes el poder!

“Recuerda que las oportunidades no pasan, las creas”

¡Lo que estás leyendo es REAL! Puedes combinar los cursos como te apetezca incluso en los municipios que desees. Aprovecha esta locura y realiza dos de estos cursos por tan sólo 99€.

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Puedes formar tu pack con los siguientes cursos:

  • Monitor/a de Comedor Escolar
  • Acompañante de Transporte Escolar
  • Monitor/a de Ludoteca y Parques Infantiles

Los tres cursos tienen Reconocimiento de Oficialidad de la ESSSCAN

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     ¡PERO ESO NO ES TODO!

Si le sumas un curso más tendrás un 20% de descuento.

IMPORTANTE: Si escoges el curso de Monitor/a de Comedor Escolar le puedes sumar la formación de Manipulador de Alimentos por tan solo 12€

¿Y cómo aprovecho para realizar esta oferta?

Aquí te explicamos como:

Rellena el formulario y nosotros nos pondremos en contacto contigo.

Si quieres más información, no dudes en llamar al 922 78 61 67 o al 928 98 36 01

Bases de la campaña “El Verano de la Felicidad 2017”

1. La fecha de finalización de la campaña es el 10 de agosto de 2017
2. La Asociación Entrelazados se acoge el derecho de ampliar el plazo de la campaña si lo considera necesario.
3. Cualquier curso seleccionado en la oferta puede ser realizado hasta el 31 de diciembre de 2017.
4. Para cualquier incidencia con respecto a la asistencia del curso que previamente se haya abonado, tiene que avisarnos como mínimo 7 días de antelación.
5. No se admiten devoluciones del importe de las ofertas.
6. Se puede faltar el 20% del total de las horas presenciales del curso como máximo.
7. El primer día del curso debe acudir con su DNI y justificante de pago a fin de demostrar su identidad.
8. Si Asociación Entrelazados tuviera que suspender el curso en el que estuviera inscrito/a por razones de fuerza mayor ajenas a nosotros, le avisará con la mayor antelación posible y le dará fechas, horarios y dirección de la siguiente edición.

IMÁGENES: http://www.freepik.es/

 

¿Sabrías cómo actuar ante un supuesto caso de maltrato infantil?

EL MALTRATO INFANTIL ¿Y YO QUÉ DEBO HACER?

Cuando una persona detecta o tiene sospechas de que un o una menor puede estar sufriendo una situación de maltrato puede hacer dos cosas: ponerlo en conocimiento o no. Existen casos en los que el maltrato es bastante más evidente y puede observarse de manera directa a través de alguna situación en plena vía pública, en la que existan más testigos que hayan presenciado el hecho y que sin lugar a dudas debe ser denunciada ante las autoridades. ¿Pero qué ocurre cuando estas situaciones de maltrato no son tan evidentes? Puede ser que estemos hablando de negligencias en cuanto a los y las menores que se dan de manera continuada o con aspectos que puedan ser algo más relativos como horarios inadecuados o falta de aseo.

Muchas personas que presencian este tipo de hechos tienen la duda de si deben denunciarlos o no. En caso de no dar el paso se quedan con la incertidumbre de si realmente estas pequeñas situaciones que han observado pueden esconder hechos más graves y si los y las menores estarán bien. ¿Pero por qué no denunciar? En la gran mayoría de los casos encontramos que las personas que presencian esto tienen miedo a denunciar por si se les piden datos personales y más tarde se verán implicadas en un proceso judicial o por si realmente las cosas no son tal y como las perciben y puedan estar perjudicando a ese padre o esa madre que en realidad sólo hace las cosas lo mejor que puede.

El objetivo de este texto es dar a conocer qué es lo que se puede conseguir y qué puede ocurrir en caso de notificar el maltrato a niños y niñas. Es vital desmitificar algunos aspectos en cuanto a esto, ya que las falsas creencias pueden paralizarnos y hacer que no hagamos aquello que creemos que debemos hacer.

Hemos visto muchas películas en las que los servicios sociales entran a una casa y se llevan de manera abrupta e injusta a un niño o una niña por culpa de un vecino o una vecina que ha llamado para denunciar. Pero, ¿tiene esto algo que ver con la realidad? Evidentemente no. Estamos hablando de cine, de Hollywood. En ningún caso un niño o una niña será separado de su núcleo familiar por una mera denuncia, sin que antes se haga un seguimiento y una evaluación. Para que algo así llegue a suceder es necesario que existan situaciones bastante graves que deben comprobarse y en cuyo estudio participarán los diferentes agentes sociales (colegio, centros de salud, servicios sociales) que deben emitir diversos informes al respecto. Sin ir más lejos, en el propio marco jurídico español la adopción está considerada como la última medida protectora del menor. Antes de esto se deben, en primer lugar, realizar actuaciones de prevención en el propio núcleo familiar y en caso de que la prevención no sea suficiente se optará por un acogimiento familiar o residencial, siempre previendo la reinserción de ese o esa menor a su núcleo familiar una vez modificadas las condiciones que hicieron que se tomaran dichas medidas. La realidad es que el número de adopciones es bastante más bajo que el número de acogimientos: en el Boletín de datos estadísticos de medidas de protección a la infancia de 2016 obtenido a partir de los datos recabados en el año 2014, observamos que el número de adopciones fue de 606 frente a los 19.119 acogimientos que se produjeron este mismo año.

En nuestro país existe un protocolo de intervención básico contra el maltrato infantil (el cual podrás descargar en el enlace que encontrarás al final del texto para una lectura pormenorizada) en el que se insta a toda la ciudadanía a comunicar a la autoridad o sus agentes más próximos cualquier situación de riesgo o posible desamparo. Además el ámbito sanitario, el educativo, el policial y el social tienen protocolos propios de actuación ante estos casos y las personas que trabajen en ellos estarán más familiarizadas con el procedimiento que se ha de llevar a cabo, pero ¿Qué debe hacer la ciudadanía si tiene sospechas de un caso de maltrato en la infancia? Esto es especialmente importante si hablamos de primera infancia,  ya que los niños y niñas más pequeños son más vulnerables y tendrán más dificultades a la hora de comunicar lo que les está ocurriendo.

Las ciudadanía tiene varias opciones para dar a conocer estos casos:

  • Tal y como se indica en el Protocolo anteriormente mencionado, poner en conocimiento de los Servicios Sociales Municipales la información de que se disponga sobre el caso en cuestión. Los y las profesionales se encargarán de valorar el caso y de tomar las medidas oportunas. Posteriormente la intervención podrá realizarse desde atención primaria para poner en marcha medidas preventivas dentro del propio núcleo familiar, sin que sea necesario que el o la menor lo abandone. Si el caso reviste más complejidad podrá ser derivado al Servicio Especializado de Menores. Esto quiere decir que no necesariamente al poner en conocimiento de los Servicios Sociales Municipales un posible caso de maltrato el niño o la niña va a ser separado de su familia, tal vez sólo sean necesarias intervenciones como la orientación familiar o la asistencia a diferentes talleres para que los hechos se normalicen. Tal vez si no pusieras en conocimiento tus sospechas podría agravarse la situación con el tiempo.
  • Si presencias de manera directa algún tipo de maltrato a un o una menor, lo que debes hacer es notificar los hechos llamando al 091 para que una patrulla se persone y pueda evaluar la situación. En este caso no estarás denunciando sino alarmando sobre lo que está ocurriendo. En caso de que el maltrato no esté ocurriendo en el momento o hayas decidido denunciarlo más adelante, se pueden denunciar los hechos en una comisaría de policía. Cabe mencionar que no es obligatorio dar los datos personales para denunciar estos hechos, pero siempre es mejor hacerlo por si a lo largo del proceso fuera necesario contactar contigo para que aportes más información o poder actuar como testigo (hecho que no ocurriría en caso de no aportar los datos).
  • Por último puedes ponerte en contacto con la Fundación ANAR de ayuda a niños y adolescentes en riesgo, a través del teléfono que aparece en la imagen. Vemos como una de las dudas específicas a tratar son las sospechas de los vecinos y vecinas de situaciones de maltrato. Cabe mencionar que ANAR también tiene un teléfono gratuito,  para atender llamadas anónimas cursadas por los y las propias menores. (900 20 20 10)

IIF

Para terminar, es importante destacar que muchas veces la prevención dentro de los núcleos familiares se lleva a cabo con los propios recursos existentes para la infancia y la familia (por ejemplo centros de día, ludotecas municipales, escuelas infantiles municipales o Programas específicos para la infancia y la familia que se llevan a cabo en los diferentes Ayuntamientos). A las personas que trabajen o tengan la intención de trabajar en un futuro con este colectivo les puede ser de gran ayuda conocer estos recursos así como la legislación existente en esta materia, ya que de este modo la visión en cuanto a las herramientas existentes para trabajar la prevención puede ser más amplia y la actuación se puede realizar de manera más eficaz.

Gabriela Moreno San Vicente

Diplomada en Trabajo Social especialista en Intervención con Infancia y Familia
Formadora en Asociación Entrelazados

Boletín de CAMPUS Entrelazados del 28 de Junio al 04 de Julio de 2017

¡Buenas tardes entrelazad@s!

Les traemos una nueva edición del boletín de CAMPUS, en la que hemos recopilado nuevas ofertas de empleo en diferentes islas orientadas a: Psicólogos/as Educadores/as Sociales, Docentes, Maestros/as, etc. Consulta todas las ofertas pinchando en la imagen 🙂 ¡Ánimo y mucha suerte!

Lo publicaremos tanto en este blog, como en nuestra nueva página de Facebook. ¿No la conoces aún? Síguenos en CAMPUS ENTRELAZADOS. No obstante, si  quieres recibir directamente el próximo boletín en tu correo electrónico, haz click aquí.

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¿A qué esperas? Podrían interesarte 😉

Boletín de empleo del 27 de Junio al 03 de Julio de 2017 para Gran Canaria

¡Hola Entrelazados/as!

Otra semana más volvemos a traerles nuestro boletín de empleo, con  nuevas ofertas para la isla de Gran Canaria. ¡Mucha suerte y un saludo! Ya sabes… ¡pincha en la imagen!

banner-gran-canaria

 

Si quieres recibir el próximo boletín en tu correo electrónico, haz click aquí

¿Buscas trabajo de Carretillero/a? Pues estás en el sitio adecuado ¡A por todas!

 

¡Entrelazado/a! ¿Qué tal estás? Espero que genial, pero para mejorar un poco más tu día vengo con un par de  ofertas de empleo para carretillero/a ¿Cómo te sentirías encontrando un trabajo de Carretillero/a? Pues ¡Adelante! Navega y compara por las siguientes ofertas hasta conseguir la que llevas bastante tiempo buscando.

“Apunta alto y llegarás lejos”

Mucha suerte

  1. Vacante para Mozo de Almacén

Es imprescindible residir en la zona sur de la Isla.

Se ofrece una jornada completa

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Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://www.milanuncios.com/construccion/mozo-de-almacen-warehouseman-184842323.htm

2. Vacante para Mozo de Almacén/Repartidor

Requisitos:

  • tener el título de bachillerato
  • carnet de conducir
  • mecanografía
  • Idiomas
  • Informatica

Captura de pantalla 2017-06-27 a las 12.47.37.pngSi quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://www.milanuncios.com/otras-empleo/mozo-de-almacen-repartidor-235451346.htm

3. Vacante para Carretillero/a

Requisitos:

  • Carnet de Carretillas Elavadora
  • Conocimientos de informática, sap, excel y otros programas.
  • Mínimo un año de experiencia en el sector

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Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://ofertas.adecco.es/Candidato/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=159502

4. Vacante para Carretillero/a

Requisitos:

  • – Experiencia previa con carretillas elevadoras
  • -Carnét de carretillas elevadoras.

Captura de pantalla 2017-06-27 a las 12.56.37.png

Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://ofertas.adecco.es/Candidato/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=239355

5. Vacante para Carretillero/a

Requisitos

  • Estudios mínimo: Otros títulos, certificaciones y carnés

  • Experiencia mínima: Al menos 1 año

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Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://www.infojobs.net/arona/carretillero/of-i8318b36abc4141b87d78e3557358ca?applicationOrigin=search-new

¡Espera un momento! Aún me quedan más noticias para ti. Si no cuentas con la formación necesaria para poder acceder alguna de las ofertas, nosotros te damos la oportunidad de formarte en Conducción y Manejo de Carretilla Elebadora + PRL para Mozo de Almacén a tan sólo 75€ y por tan sólo 15€ más puedes incluir el certificado de Manipulador de Alimentos. Ten en cuenta que nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza.

Pregúntate si…¿Sabes mover las mercancías dentro de un almacén, mantener el orden  y el inventario? Te gustaría desempeñar esta labor, pues para empezar debes tener el curso de MANEJO  Y CONDUCCIÓN DE CARRETILLA ELEVADORA y PRL para mozos de Almacén.

Indispensable para encontrar trabajo en ese sector.

Objetivo de nuestro curso

Capacitar a los/las trabajadores/as para que manejen las carretillas elevadoras con seguridad, conociendo los riesgos inherentes y, las medidas para evitarlos.

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Con esta formación teórico-práctica adquirirás todos los conocimientos necesarios de prevención de riesgos laborales para que puedas conducir y manejar tu carretilla con total seguridad y además es un requisito de la ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (art. 19) que se le exige a las empresas y es obligatoria que todos los trabajadores que realicen esta labor tengan esta formación.

Formación Práctica

¡2 DÍAS DE PRÁCTICA! Que no te cuelen cursos donde no tocas ni 15 minutos la carretilla. Y para que sea más productivo e intenso el aprendizaje los días de prácticas, dividimos al grupo en dos. No le des más vueltas al tarro y toma las riendas de tu vida

Realizarás 10 horas de prácticas durante dos días en las instalaciones de una empresa, es decir en un entorno de trabajo real, con una carretilla elevadora tipo “torito” y con grupos reducidos para que puedas practicar lo máximo posible lo siguiente:

      • Reparto de cargas.
      • Giros sobre un punto
      • Estacionamiento de la carretilla.
      • Seguridad en la conducción.
      • Inspección previa de la máquina.
      • Circulación en línea recta, hacia delante y hacia atrás.
      • Realización de doble curva en “S” hacia adelante y marcha atrás
      • Efectuar cargas, descargas, apilados y desapilados en diferentes alturas
      • Circulación con carga hacia delante y hacia atrás en pasillo estrecho

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Información Importante

      • Acreditación: Certificado oficial de la Entidad
      • Evaluación: 1 prueba escrita de 20 preguntas tipo test (hasta 5 puntos) 1 prueba práctica (hasta 5 puntos) Hay que sumar al menos 6 puntos y cumplir la asistencia para resultar APTO.

Datos del Curso

  • Fecha: 30 de Junio, 3, 4, 5 y 6 de Julio
  • Horario: 16 a 21 h
  • Lugar: San Isidro, Granadilla
  • Precio: 75€ y por 15€ más puedes incluir el Manipulador de Alimentos

No te lo pienses más, Apúntate al 922 78 61 67

o entra en el siguiente enlace: https://goo.gl/43rFYV

¿Cómo te sentirías con un trabajo en la Construcción en Tenerife? Descúbrelo tu mismo con las siguientes ofertas ¡Adelante!

 

¡Hola Entrelazad@!😊  Una vez más te traigo ofertas de empleo, para ayudarte a conseguir un trabajo. En esta ocasión, las vacantes que te traigo son para el área de la construcción en la isla de Tenerife.  Así que, si estás en busca de empleo esta puede ser tu oportunidad ¿A qué estás esperando? ¡Adelante!

♣Muchísima Suerte♣

  1. Vacante para Albañiles 
  •  Nivel profesional: Oficiales de primera/ oficiales de segunda
  • Experiencia: 24 meses
  • Información Adicional: OFERTA 2 ALBAÑILES. IMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA Y CURSO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES DE LA ESPECIALIDAD.

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Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

http://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/servicios/ofertas/ofertas_empleo/05.2017.005213

2. Vacante para Oficiales de Primera 

Requisitos:

  • Estudios mínimos: Otros títulos, certificaciones y carnés

  • Experiencia mínima: Más de 5 años

https://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/oficiales-primera-albanileria/of-i3c71095f854981bc7d2c2fb400431e?navOrigen=android&navOrigen=caInscExt%7Candroid&navOrigen=caAltaInsc%7CandroidCaptura de pantalla 2017-06-27 a las 10.33.02

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3. Vacante para Albañiles en zona Sur

Requisitos

  • Estudios mínimos: Sin estudios
  • Experiencia mínima: Al menos 1 año

  • Imprescindible residente en: España

  • Requisitos mínimos: Experiencia en puesto similar.
    Pertenecer a alguno/s de los colectivos de la Fundación Adecco.

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Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/albaniles-zona-sur/of-ic719c93cc24ed19a2bb22b45e12e2d?applicationOrigin=search-new

4. Vacante para Cerrajero/Soldador

Requisitos:

  • Experiencia minima: Un año
  • Imprescindible: Carnet de conducir tipoB, TPC

Se busca persona responsable, flexible, resoluta y con buena presencia.

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Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://www.milanuncios.com/construccion/cerrajero-soldador-235390245.htm

5.  Vacante para Albañiles

Se requiere de un Oficial de Primera / Oficial de Tercera con una experiencia mínima de 32 meses

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Si quieres más información haz click en el siguiente enlace⇓⇓

https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/servicios/ofertas/ofertas_empleo/05.2017.005251

 ¡Espera!…No dejes que nada te detenga, y ve con todo a por una de estas vacantes. Recuerda que lo más importante para conseguir un empleo en este sector es tener el TPC  ¿Cómo conseguirlo? sigue leyendo…

¡Tenemos la Formación Obligatoria de Prevención de Riesgos Laborales para la Construcción del Oficio de Albañilería de 20 horas (TPC)! Como habrás visto es importante que la tengas ya que sin esta formación no puedes conseguir un empleo en el sector de la Construcción. Además estás de suerte, te damos la oportunidad de formarte en La Orotava, los días 24, 25, 26, 27 y 28 de Julio en Horario de 16:00 a 21:00.

Nosotros queremos AYUDARTE a conseguir el trabajo que estás buscando y la mejor forma que tenemos de hacerlo, es haciéndote llegar esta increíble oferta y dotándote de la formación necesaria para poder acceder al empleo.  Así que toma las riendas y a por todas. No dejes que se te escape un trabajo, por no tener la formación necesaria.

“Ten en cuenta que las oportunidades no pasan las creas”

  • Fecha: 24, 25, 26, 27 y 28 de Julio
  • Horario: 16 a 20 h
  • Lugar: La Orotava, Tenerife
  • Precio: 60€

Si necesitas más información, no dudes en llamar al

922 78 61 67. Te atenderemos encantados.

O entra al siguiente enlace: https://goo.gl/N6Jwcw

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