Archive | septiembre 2013

“Yo no quiero hacer cursitos, yo lo que quiero es trabajar”

Esta fue la respuesta que recibimos el equipo de orientación laboral cuando le preguntamos a un usuario si tenía la formación para la Tarjeta Profesional de la Construcción. El usuario en cuestión tenía 35 años, llevaba 5 años engrosando las listas del paro y toda su experiencia laboral giraba en torno a la albañilería.

Esta es desgraciadamente una situación común: desempleados que no tienen la formación obligatoria para acceder a un puesto de trabajo y no están dispuestos a obtenerla (aunque se les ofrezca de manera gratuita) ¿Por qué ocurre esto? Creemos que influyen tres factores principales:

1. No se cumplen sus expectativas: Muchos hacen un curso pensando que automáticamente van a conseguir trabajo y, cuando esto no ocurre, deciden que la formación es inútil.

2. Resistencia al cambio Durante la bonanza económica no hacía falta una formación específica para ser contratado (Ni CV ni otros trámites similares, ya que estamos) Lo que vivieron esto se resisten ahora a creer que sus antiguas prácticas ya no valen.

3. Falta de hábitos de estudio: muchas personas no se ven volviendo a coger los libros. Recuerdan su paso por la escuela primaria como algo aburrido e inútil y no creen que estar 20 horas sentados en una silla vaya a mejorar su vida.

Math notebook on student table

El mundo laboral ha cambiado, hay menos puestos de trabajo y una competencia más elevada tanto en número como en lo que ofrece, pero todas estas creencias impiden que sean conscientes de ello. ¿Qué podemos hacer desde la orientación laboral para cambiar esto? Nosotros hemos apostado por varias estrategias:

  • Ajustar sus expectativas: Ser honestos con el usuario. Hay que dejar claro desde el principio que hacer un curso no equivale a tener un contrato sobre la mesa pero que, no tener ese curso, supone cerrar puertas en el mercado de trabajo.
  • Dar ejemplos reales: Tenemos que transmitirle a los buscadores de empleo que hay personas que, teniendo mucha experiencia, se quedaron fuera de procesos de selección por no tener la formación de la TPC, el manipulador de alimentos o el carnet de productos fitosanitario. Nosotros, como técnicos, sabemos que esto ocurre a menudo, pero si no se lo contamos a nuestros usuarios, muchos seguirán pensando que no encuentran trabajo porque no tienen suerte o manga.
  • Ofrecer alternativas: Nos gusta que el usuario vea que existe formación cerca su casa, gratuita, a un precio razonable, por la mañana, por la tarde, etc. Así, hacer un curso parece un poco más sencillo.
  • Trabajar su motivación: Tratamos de dar un paso más allá, sembrando las ganas de mejorarse a sí mismo, y ayudándoles a ver todo lo que la formación puede aportarles a nivel personal y profesional.  

Lo que queremos en Entrelazados es que las personas encuentren un trabajo y  sabemos que la actitud es un factor clave en ese proceso. Por eso, creemos que, si ayudamos a que los desempleados cambien su manera de ver el aprendizaje continuo, habremos puesto nuestro granito de arena para conseguirlo.

Copia de Sabrina

Publicado por: 

Sabrina Marrero

Responsable de la Acción Social de la Asociación Entrelazados.

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70.000 kilómetros de formación

Hace poco Ramón, formador veterano de Entrelazados, nos envió esta foto del cuentakilómetros de su coche. Lo compró cuando comenzó a trabajar aquí, a principios de 2010. La mayoría de estos kilómetros corresponden a la impartición de cursos de fitosanitarios.

70000

Este señor es más conocido que la Coca Cola. Ha recorrido la isla de arriba a abajo, y de punta a punta, llevando consigo su amor por la naturaleza, y su responsabilidad por el uso seguro y racional de los plaguicidas. Es cercano y servicial. Es asombroso ver como quienes le conocen, lo respetan y le cogen cariño, después de tan sólo 25 horas.

El carnet de manipulador de productos fitosanitarios se ha convertido en un habitual de las carteras de los desempleados canarios. Y es que en multitud de ofertas de empleo, desde jardinero/a, hasta empaquetador/a de plátanos, pasando por peón agrícola o dependiente de cooperativa, se exige este requisito.

Es obligatorio tenerlo para poder aplicar estos productos que matan las plagas que afectan a la agricultura y la jardinería. Se obtiene después de realizar un curso, que imparten las entidades homologadas y, superar un examen oficial que realizan funcionarios públicos, técnicos de la Consejería de Agricultura del Gobierno de Canarias.

Existen varios niveles. Los más comunes son:

Básico: 25 horas de duración. Capacita para aplicar la mayoría de los productos.

Cualificado: 72 horas de duración. Capacita para aplicar productos muy tóxicos, supervisar a otros aplicadores y vender los productos. 

El examen entraña cierta dificultad. De hecho, desde 2012 se ha multiplicado considerablemente el porcentaje de alumnos no aptos. Sin embargo, Entrelazados ha logrado que más del 80% de sus alumnos resulten aptos.

En este momento sólo nos preocupa una cosa: ¿aguantará el coche de Ramón otros 70.000 kilómetros? 

Copia de Sonia

Publicado por:

Sonia Herrera.

Directora de Formación de la Asociación Entrelazados.

No se hablar un idioma…¿desempleado para toda la vida?

«Relaxing cup of café con leche» es la frase de la semana, si no del año. Quedará para siempre grabada en nuestra memoria como el famoso “Viva Honduras” de Trillo, entre otras.

En esta polémica queda reflejada la relación de amor y odio que vivimos en este país con el inglés. No se extrañen que los que más se ríen de la alcaldesa no sepan pronunciar decentemente el  “Good Morning”, pero es lo que hay, nos lo pasamos pipa con las metidas de pata ajenas y si son con el idioma, mucho mejor todavía.

En el perfil de Facebook de Entrelazados, son muchas las personas que se quejan amargamente de aquellas ofertas de empleo que solicitan hablar inglés con soltura, y para ello sueltan un sinfín de razones como por ejemplo, “esto es Canarias, que aprendan a hablar español”; “si piden un repartidor para que quiero el inglés”, etc.”

La realidad es que somos unas islas donde nuestra economía está basada fundamentalmente en el Turismo en concreto en el  sector servicios, que es donde más se esta generando trabajo, y los clientes que vienen con cierto poder adquisitivo no son tristemente de esta tierra, más bien en su gran mayoría extranjeros, a los cuales les gusta que le hablen en su idioma.

¿Significa que solamente hay trabajo para los que hablan inglés?. Ciertamente no, pero lo que se cae de maduro es que al chapurrear decentemente el idioma puedes competir con más opciones por un puesto de trabajo.

¿Y si no se inglés cómo hago?. Si nos lo permites te vamos a brindar un consejo…

¡Comienza ya! No te lo plantees como una meta gigante ni inalcanzable ya que seguramente te frustres y abandones. Focalízalo a base de pequeños objetivos, como por ejemplo, un pequeño curso gratuito de nivel básico, dedicarle al comienzo sólo una hora a la semana para estudiar, ver las películas subtituladas, etc. Ten presente que aprender un idioma lleva toda una vida, así que como dice Josef Ajram, es mejor ir paso a paso.

post4 Piensa que un día quizás puedas decir...«relaxing cup of café con leche», y te sientas muy feliz y orgulloso por ello. Habrás dado un pequeño gran paso.

Copia de Alberto

Publicado por: 

Alberto Rodríguez.

Responsable de Formación para Empresas y de Marketing de la Asociación Entrelazados.

5 Claves para elegir formación de calidad para tu empresa

1.– Piensa en lo que realmente necesitas: que tengas dinero para gastar en formación, no quiere decir que puedas despilfarrarlo. ¿Qué certificados, carnets o títulos te exige la ley?  ¿Qué necesitan aprender tus trabajadores para que tu empresa sea mejor? Reflexiona antes de realizar y pagar por una formación.

2.– Busca entidades de formación que se adapten a ti: No todas son iguales. Elige una que imparta el curso en un horario y lugar que te convenga y con los mejores profesionales. Ellos están para hacer tu trabajo más fácil, no para darte dolores de cabeza.

3.– Comprueba homologaciones, acreditaciones, etc. Si la entidad de formación no te las entrega, pídelas. Es la mejor forma de evitar sorpresas desagradables.

4.–  Habla con tu asesor laboral, también es parte del proceso: Independientemente de que tu asesor sepa o no de formación bonificada, tiene un papel muy importante en todo esto. Lo ideal es que se coordine con la entidad de formación y te eviten andar haciendo de intermediario entre ellos. Tu tienes un negocio que atender y les pagas a ellos para este tipo de gestiones ¿no?

5.– Evalúa, siempre: no te conformes con tener un certificado. Pregunta a tus trabajadores qué aprendieron en el curso y como lo van a aplicar en tu empresa. Ese es el verdadero valor de la formación.

post3

El mundo de la formación es muy amplio y podemos sentirnos perdidos ante tanta oferta, pero si nos centramos en las necesidades de nuestra empresa y buscamos la CALIDAD, acertaremos.

Copia de Sabrina

Publicado por: 

Sabrina Marrero.

Responsable de la Acción Social de la Asociación Entrelazados.

El carnet de carretillero y otros cuentos chinos.

Si buscamos por internet “carnet de carretillero” nos aparecen multitud de páginas web que aseguran que en un par de horitas, a través del ordenador, cualquiera puede hacerse con un carnet oficial para el manejo de estas máquinas.

También escuchamos con frecuencia que las autoescuelas, por ser tales, sí ofrecen un carnet oficial válido para la conducción de las carretillas elevadoras.

Cuento chino. En España no existe ningún carnet oficial. La obligatoriedad de poseer formación en la materia viene dada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) y el RD1215/1997. Y esta normativa es aplicable a cualquier máquina  o equipo de trabajo, no sólo a las carretillas. Por tanto, tampoco existe el carnet oficial de plataformas elevadoras, de dumpers, de excavadoras, de tractores etc. Dicho de otra forma, no existe el carnet para conducir estas máquinas porque no existe la normativa que lo regule.

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Y entonces ¿por qué algunos centros de formación dan carnets?

Un trozo de cartulina con algo escrito y una foto, no es un carnet oficial, lo puede hacer cualquiera en su casa con un ordenador y una impresora. Probablemente los centros que hacen esto no saben o no quieren explicar a los alumnos lo que nosotros hemos explicado arriba. El trozo de cartulina puede ser tan válido como un certificado, la pega es que por su pequeño tamaño no puede albergar toda la información que un certificado sí (temario del curso, datos del formador etc.). Y ante una inspección de trabajo, es mejor tener todos los datos de la formación recibida, por si acaso.

 Qué formación debe tener un carretillero

  1. 1.     Curso teórico – práctico para el uso de la máquina con seguridad

Ley 31/1995 – art. 19

RD 1215/1997 – art. 5.4

  1. 2.     Carnet de conducir B (si sale con la carretilla a la calle para carga y descarga)

RD 818/2009 – art. 5 punto 8.

 

 

Publicado por:Copia de Sonia

Sonia Herrera.

Directora de Formación de la Asociación Entrelazados.

Tarjeta Profesional de la Construcción ¿Y ahora qué?

La tarjeta profesional de la Construcción (TPC), es un instrumento para acreditar la formación y cualificación de los trabajadores de la construcción, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales.

Nació con el Convenio General de la Construcción 2007 – 2011 y luego se extendió a otros sectores, como el metal, vidrio y rotulación y, la madera y el mueble. Por tanto, ahora existen varias tarjetas distintas.

Desde 2007 hemos asistido a diferentes cambios de criterios en la formación y, en los requisitos para obtener la tarjeta. La verdad es que nos hemos vuelto un poco locos, y Entrelazados ha tendido que hacer pedagogía continua sobre el tema.

tpc1

En los últimos meses se han producido estos importantes cambios:

  1. El curso de nivel inicial (8 h.) se incluye dentro de los de oficios (20 h.): es decir, ya no es obligatorio realizar el de 8 h., es suficiente con el de 20 h. El de 8 h. sigue existiendo pero ya no es obligatorio.
  2. De momento, no se puede renovar la tarjeta. Caduca cada 5 años, pero ahora mismo está en suspenso el artículo que la regula, con lo que no es obligatorio renovarla.
  3. Sólo podrán impartir formación homologada los Servicios de Prevención Ajenos (SPA).

 Entrelazados cuenta con un acuerdo con un SPA para poder seguir ofertando estos cursos

 

 

Copia de Sonia

Publicado por:

Sonia Herrera.

Directora de Formación de la Asociación Entrelazados.

¡De vuelta al ruedo!

Entrelazados con nombre_sin fondo

¡¡Estrenamos blog!! : DEFORMACIÓN PROFESIONAL. ¿Nuestra labor? Aportar un granito de arena a la formación para el empleo de CALIDAD. ¿Cómo? Compartiendo el conocimiento para favorecer a todos los que trabajamos por la formación y el empleo. Información, novedades… ¡Siempre al día y dominando terrenos! Porque defendemos el valor de las cosas BIEN HECHAS.
¡Siéntete Bienvenido! Será un placer contar con tu colaboración en forma de comentarios o información complementaria.

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